按照省公司關(guān)于“作風建設(shè)年”活動實施方案的統(tǒng)一部署，廣饒分公司認真貫徹落實方案精神，結(jié)合企業(yè)實際制定活動計劃和整改方案，積極動員部署，充實學習內(nèi)容，豐富實踐形式，通過整改工作將理論學習不斷引向深入，不斷提高員工綜合素質(zhì)，著力解決思想、執(zhí)行、服務、紀律四個方面存在的突出問題；營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為、敢闖敢干的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，思想上更加重視，服務意識進一步提升，工作執(zhí)行力更加堅決，工作紀律進一步強化。

一是高度重視，部署到位。結(jié)合企業(yè)實際，研究制定活動實施方案，使廣大員工進一步統(tǒng)一思想，調(diào)整狀態(tài)，營造上下一心的良好氛圍。二是制定方案，學習到位。采取集中學習和個人自學相結(jié)合，要求員工認真撰寫筆記和心得體會。三是健全制度，責任到位。四是著力解決工作作風方面存在的萎靡不振、精神狀態(tài)不佳和不思進取、缺乏大局觀念和主動性，要在干部員工中進一步弘揚五種精神：一是胸懷大局、愛崗敬業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神；二是自加壓力、迎難而上、爭創(chuàng)一流的爭先創(chuàng)優(yōu)精神；三是勇于探索、銳意改革、開拓創(chuàng)新的改革進取精神；四是求真務實、雷厲風行、講求效率的求實精神；五是腳踏實地、埋頭苦干的無私奉獻精神。