近年來，郯城分公司在基層黨建工作中，把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要職責(zé)來抓，通過強(qiáng)化措施，細(xì)化管理，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，樹立黨員先鋒崗，為廣電網(wǎng)絡(luò)的健康發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。

一是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持向工作一線傾斜、向優(yōu)秀青年傾斜，注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年入黨。在程序上堅(jiān)持成熟一個發(fā)展一個，切實(shí)把那些優(yōu)秀的員工吸收到黨組織中來，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。二是重教育。分公司經(jīng)常對黨員進(jìn)行黨性教育，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)黨員要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷強(qiáng)化先鋒隊(duì)意識。平時經(jīng)常開展理想信念教育、政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的理想情操，強(qiáng)化黨員的使命意識、責(zé)任意識，使每個黨員時刻牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束自己的言行，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨員的文化教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手，發(fā)揮黨員示范帶動作用，增強(qiáng)黨員在群眾中的影響力。三是嚴(yán)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理，堅(jiān)持好“三會一課”制度，組織開展好黨員民主生活會，切實(shí)保證質(zhì)量、富有成效，引導(dǎo)黨員時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。重點(diǎn)加強(qiáng)制度化管理，堅(jiān)持開展設(shè)崗定責(zé)，激化黨員工作的主動性、積極性；結(jié)合單位職能特點(diǎn)和崗位職責(zé)制定績效考核辦法，增強(qiáng)黨員履職盡責(zé)的自覺性。堅(jiān)持“群眾評議”和“黨員評議”的“雙評”制度，純潔黨員隊(duì)伍。四是重服務(wù)。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切實(shí)利益的重要情況，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對老黨員、生活困難黨員、流動黨員的關(guān)懷幫扶，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。