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出彩女性 鏗鏘玫瑰

上周,在第115個“三八”國際婦女節(jié)到來之際,東平分公司被評為泰安“出彩女性”集體。東平分公司“鏗鏘玫瑰”傲然綻放,她們以特有的“巾幗力量”,在服務(wù)客戶中傳遞愛和溫暖,在攻堅克難中展現(xiàn)蓬勃朝氣。劉申緩,就是“出彩女性”大家庭中的代表。


活地圖,活電腦

劉申緩所在的城區(qū)片區(qū)客戶8000多戶,數(shù)量是全縣客戶最多的,除了日常的前臺營業(yè)工作外,還要兼任網(wǎng)格營維人員、BOSS系統(tǒng)管理員、內(nèi)勤、信息采集員等崗位,妥妥的三頭六臂,身兼數(shù)職。為了適應(yīng)網(wǎng)格化管理的需要,提高工作效率,確保執(zhí)行力度,劉申緩她們對片區(qū)進(jìn)行了網(wǎng)格化劃分,城區(qū)片區(qū)又細(xì)分為四個網(wǎng)格,實行營維一體考核制、客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制。四年來,無論刮風(fēng)下雨、白天黑夜還是節(jié)假日,她都堅守在營維一線,客戶的需求和公司的發(fā)展就是她的行動指南。為了更加形象直觀地為客戶介紹公司最新的產(chǎn)品和套餐,心靈手巧的她主動承擔(dān)了營業(yè)廳與路演所用手繪海報的設(shè)計制作工作,她創(chuàng)作的手繪海報作品創(chuàng)意獨特、畫面精美、視覺沖擊力強(qiáng),總是能牢牢地吸引客戶的眼球,經(jīng)常得到客戶夸獎。

她努力好學(xué)、樂觀開朗的精神也影響著整個團(tuán)隊。在她的影響下城區(qū)片區(qū)的經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。片區(qū)的線路架到哪里,覆蓋多少客戶,哪家費用交到什么時候……她都了然于心??蛻舳紝λ木礃I(yè)贊賞有加:“申緩簡直就是廣電網(wǎng)絡(luò)的活地圖,活電腦?!?/p>

誠實守信  贏得信任

劉申緩的一位老客戶曾講述過這樣一個故事:“廣電網(wǎng)絡(luò)的工作人員素質(zhì)真高!有天早晨因為有急事,來營業(yè)廳交費時不小心把錢包落在了營業(yè)大廳,等忙完已經(jīng)是三個小時以后了,當(dāng)時根本就沒抱任何希望,只是回來看看??僧?dāng)我剛一到營業(yè)廳,劉申緩面帶微笑迎了上來,問我是否忘記了什么東西?最后通過確認(rèn)把東西歸還于我,并讓我當(dāng)面檢查東西是否齊全,最后還溫馨地提示我以后要注意保管自己的物品?!?/p>

劉申緩說,其實像這種事情在長期的一線工作中,很多工作人員都會遇到。雖然對于我們是小事,但對客戶來說就是大事。正因為這種小事大情,逐漸拉近了客戶與廣電網(wǎng)絡(luò)的距離。

貼心服務(wù) 真情付出

劉申緩深知自己的使命和責(zé)任:不僅是連接公司和客戶的橋梁,更是代表公司品牌形象。

劉申緩有個習(xí)慣,就是盡量把客戶的微信加上,幾年來,她通訊錄里的客戶微信已多達(dá)800余人。她說這樣做有3個好處,一是報修更高效,很多收視小故障,只需客戶傳一個小視頻,就可以診斷出癥結(jié)所在,通過微信指導(dǎo)客戶操作就能解決問題,既能提高效率,又能快速為客戶排憂解難;二是繳費更便捷,客戶可以通過微信轉(zhuǎn)賬的方式,續(xù)費或訂購需要的業(yè)務(wù),解決了去營業(yè)廳排隊的煩惱,省時省力;三是溝通更順暢,客戶可以通過微信反饋產(chǎn)品使用中的問題、建議,無形間也拉近了客戶與我們的距離,提升客戶滿意度。

劉申緩的手上還有一本特殊的客戶檔案,這份檔案記載著片區(qū)客戶的年齡、對電視頻道的喜好,老年客戶朋友的身體狀況等信息。有了這本特殊的檔案,劉申緩在日常工作中就能及時為他們送上貼心的關(guān)懷,提醒他們飲食起居注意事項等??蛻絷惸棠谈屑さ卣f:“申緩這孩子讓我覺得特別親切特別貼心,就像我自家的孫女一樣。”劉申緩自己也特別享受為客戶服務(wù)的過程,她覺得通過自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)能把冰冷的電視信號線變成一條傳遞溫暖和愛心的紐帶,是一件特別有成就感的事情。

營業(yè)廳作為窗口單位,直面客戶,“用戶至上,服務(wù)第一”是服務(wù)宗旨。劉申緩將“多一絲關(guān)懷、多一分耐心”的工作態(tài)度、春風(fēng)般的笑臉和溫馨的服務(wù),深深地烙印在了客戶的心中,贏得了客戶的肯定和贊賞。


《奮斗者足跡》專欄面向公司員工長期征稿。即日起,《奮斗者足跡》專欄下增設(shè)詮釋“以客戶為中心”和“以努力奮斗的員工為本”企業(yè)價值的子欄目。詮釋“以客戶為中心”主要講述本人或身邊榜樣以客戶需求為工作方向、全方位為客戶服務(wù)的鮮活故事、營銷案例、創(chuàng)新技術(shù)及工作思考建議等內(nèi)容。詮釋“以努力奮斗的員工為本”是從管理角度,總結(jié)支持員工工作、關(guān)心員工職業(yè)成長、關(guān)注員工需求的好經(jīng)驗、好做法和好成效。

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