本網(wǎng)訊 6月21日到23日，全省人力資源管理職業(yè)化培訓(xùn)班在省公司舉行。集團副總經(jīng)理王忠在開班儀式上作動員講話，省委組織部干部信息處副調(diào)研員王蓉，集團總經(jīng)理助理、人力資源部總監(jiān)張立鋒出席開班儀式。全省16個縣（市、區(qū)）公司人力資源部負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干、省公司人力資源部人員共70人參加了培訓(xùn)。

　　王忠指出，當前集團面臨的競爭形勢日益嚴峻，公司已進入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。應(yīng)對復(fù)雜多變的競爭形勢，實現(xiàn)“改革創(chuàng)新提速年”的各項目標任務(wù)，對我們每一位管理者，尤其是人力資源管理者的能力提出了更高的要求。參訓(xùn)人員要虛心學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果；要高標準嚴要求，認真遵守各項培訓(xùn)紀律；要學(xué)以致用，在實踐中應(yīng)用和提升。

　　本次培訓(xùn)是公司自整合以來舉辦的第一次人力資源專題培訓(xùn)。專門邀請行業(yè)專家和律師進行系統(tǒng)講授，力求在理論和操作層面的嚴肅性和規(guī)范性，并現(xiàn)場解答和解決各市公司提出的問題和困難29個。針對公司招聘、公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面的課程，由省公司人力資源部人員根據(jù)業(yè)務(wù)實際自行開發(fā)課件進行教授，力求接地氣，符合公司實際。

　　通過兩天半的學(xué)習(xí)和交流，大家進一步掌握了人力資源相關(guān)工作流程和標準，提高了勞動用工方面的法律意識，理順了工作思路，找到了解決問題的辦法。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一進行了結(jié)業(yè)考試，強化了培訓(xùn)效果。