簡(jiǎn)單說，情商代表著認(rèn)知個(gè)人情緒、與他人溝通交流的能力，高智商不等于高情商，即使一個(gè)人再聰明，他也未必具有高情商。有數(shù)據(jù)表明：在職場(chǎng)中，表現(xiàn)優(yōu)異的員工中有90%具有高情商；相對(duì)，表現(xiàn)不佳的員工中有80%的情商都不高。營(yíng)業(yè)廳是展現(xiàn)公司形象和發(fā)展業(yè)務(wù)的窗口，營(yíng)業(yè)員的情商在工作中尤為重要，高情商是一筆無形財(cái)富，可以使?fàn)I業(yè)員擁有大方得體的言談舉止，具備良好的交際能力，最終能在職場(chǎng)中如魚得水，高情商也可以通過學(xué)習(xí)來提升。

　　首先，要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我情緒，注意不要將個(gè)人情緒影響到工作。營(yíng)業(yè)員更應(yīng)兼顧好家庭與工作的關(guān)系，每個(gè)人都可以有情緒，也許我們會(huì)因生活中瑣碎的小事將煩躁不安的心情帶入到工作當(dāng)中，消極情緒不僅影響自己一天的工作狀態(tài)，也會(huì)影響他人。我們要發(fā)自內(nèi)心地面對(duì)自己的情緒，去接受、去觀察、去與他人交談，相信自己可以將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為積極向上的正能量，不論發(fā)生怎樣的突發(fā)狀況都能合理處理。

　　其次，平時(shí)學(xué)會(huì)多觀察、多思考、多學(xué)習(xí)，設(shè)身處地為他人著想。作為一名營(yíng)業(yè)員，我們的目標(biāo)就是提高銷售額，這樣才能拿到更高的薪水。在與用戶接觸時(shí)，交易往往是在與用戶的交流中達(dá)成，我們不一定非要將產(chǎn)品一五一十的介紹給用戶，先要做的是學(xué)會(huì)傾聽，傾聽可以讓對(duì)方感覺你很尊重他，傾聽也可以讓你了解用戶的興趣愛好，了解用戶的真正需求，這對(duì)我們開展?fàn)I銷工作是一個(gè)很好的開端。我們還要學(xué)會(huì)站在用戶角度思考，用戶更注重的是產(chǎn)品功能還是產(chǎn)品價(jià)格，并不是高套餐就一定適合所有人群。面對(duì)用戶的疑問更要靈活處理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　有一個(gè)案例可以與大家分享一下。某天上午一位老大爺氣呼呼的走進(jìn)營(yíng)業(yè)廳，一號(hào)柜臺(tái)的營(yíng)業(yè)見狀馬上接待了老大爺，詢問大爺有什么可以幫助，大爺張口就開始抱怨：“我剛從聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳來，剛辦理的網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒看電視不流暢，報(bào)了好幾次修就是修不好，找到營(yíng)業(yè)廳，我還沒把話說完，營(yíng)業(yè)員就跟我說網(wǎng)速就這樣，要不就交錢提高網(wǎng)速，我說你們什么態(tài)度，解決不了就投訴，營(yíng)業(yè)員居然說那就投訴好了?！蔽覀儬I(yíng)業(yè)員一看老大爺就是受了一肚子氣，營(yíng)業(yè)員耐心聽完老大爺?shù)陌l(fā)泄，并誠(chéng)懇的安慰老大爺不要生氣，解決問題才是關(guān)鍵，通過與老大爺?shù)慕徽劊瑺I(yíng)業(yè)員了解到老大爺只是想順暢的看電視，抓住用戶需求后再進(jìn)行高清機(jī)頂盒的介紹，將用戶最關(guān)心的流暢問題解決，打消用戶顧慮，此外又將機(jī)頂盒的新功能和特點(diǎn)，開展?fàn)I銷工作特別順利。從這個(gè)案例可以看出，高情商就是想用戶之所想，急用戶之所急，只要站在用戶角度思考，解決用戶燃眉之急，我們的營(yíng)銷工作也會(huì)事半功倍。

　　第三，擴(kuò)大朋友圈，培養(yǎng)交際能力。俗話說：“三人行必有我?guī)煛保笥讶梢詻Q定我們視野的大小，我們接觸的人越多，越能吸收好的方面，也越能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。我們可以從中借鑒學(xué)習(xí)別人的為人處事方式，不斷提高自己的判斷力和思維能力；我們也可以學(xué)習(xí)他人的言談舉止，高情商就是會(huì)說話，我們的說話方式是不是給他人帶來舒適，我們的話語(yǔ)能不能恰到好處。

　　培養(yǎng)高情商需要一個(gè)過程，需要一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)和積累，營(yíng)業(yè)員具有高情商會(huì)使工作的更輕松、更自在、更快樂。