今年5月，濟(jì)南分公司提出了打造“無耳朵社區(qū)”的工作思路，分別在長清、平陰、濟(jì)陽和商河四個縣、區(qū)分公司有線電視入戶覆蓋率不足20%的區(qū)(村)進(jìn)行試點。近期，濟(jì)南分公司收視環(huán)境治理整頓辦公室聯(lián)合濟(jì)南市文化執(zhí)法局，對 “無耳朵社區(qū)(村莊)”進(jìn)行了中期督察工作。

　　經(jīng)過三個月的試點，各區(qū)縣分公司在創(chuàng)建“無耳朵社區(qū)”的工作中，決心大,措施實,發(fā)力準(zhǔn),可謂亮點紛呈。一是活用優(yōu)惠政策。商河分公司在轄區(qū)內(nèi)選定小王莊村作為“無耳朵社區(qū)”村莊，靈活運用市公司制定相關(guān)優(yōu)惠政策，采用“敲門送驚喜”（贈送用戶百元優(yōu)惠券）的活動，用戶“交回小黑鍋可抵一百元”的優(yōu)惠政策。通過近二個月的時間，實現(xiàn)了全村100%無“小耳朵”，得到了濟(jì)南市執(zhí)法局的高度贊揚(yáng)。商河分公司的做法，相比簡單地掛橫幅、發(fā)宣傳單頁的效果好很多，而且老百姓也樂于接受；二是與單位、物業(yè)聯(lián)手共創(chuàng)“無耳朵社區(qū)”。對于很多開放式小區(qū)、村落，在執(zhí)法不到位的情況下，單戶清理工作難度比較大，長清分公司首先從轄區(qū)內(nèi)各黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位入手，積極配合各單位宣傳“小耳朵”的危害，并且同創(chuàng)建“文明社區(qū)”、“文明單位”相結(jié)合，讓單位職工主動放棄違規(guī)使用“小耳朵”的行為。長青苑是長清區(qū)房管局職工宿舍，長清分公司協(xié)同該單位一起，共同創(chuàng)建了“無耳朵社區(qū)”； 大柿子園小區(qū)是長清分公司同物業(yè)聯(lián)手共同創(chuàng)建的另一個“無耳朵社區(qū)”。另外，長清分公司還積極與各個街道辦事處合作，將“無耳朵社區(qū)”的創(chuàng)建同政府的各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)聯(lián)起來，為長清創(chuàng)建“無耳朵社區(qū)”打下了堅實的基礎(chǔ)；三是與智慧社區(qū)建設(shè)相結(jié)合。濟(jì)陽分公司采用創(chuàng)建無耳朵社區(qū)與智慧社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，讓社區(qū)的“智慧社區(qū)”與“無耳朵社區(qū)”相互促進(jìn)，極大地調(diào)動了社區(qū)及政府的積極性；四是發(fā)揮基層站長的主觀能動性。平陰分公司選擇的 “無耳朵社區(qū)” 試點區(qū)（村），大多集中在行政區(qū)劃的結(jié)合部，處于“三不管”的地帶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長主動請纓，將“無耳朵社區(qū)”與近期續(xù)繳費高峰期，各站工作人員下村收費緊密相結(jié)合，集中進(jìn)行宣傳，打擊“小耳朵”，發(fā)展新用戶。

　　各分公司創(chuàng)建“無耳朵社區(qū)”的新思路、新方法，得到了分公司和市文化執(zhí)法局的高度認(rèn)可。同時，對存在的各分公司進(jìn)度管理不統(tǒng)一，出現(xiàn)了入戶率60%左右的發(fā)展瓶頸的問題；個別員工對創(chuàng)建“無耳朵社區(qū)” 政策理解不到位、不清晰，遇到的實際問題，積極主動性不高，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢等問題，收視環(huán)境治理整頓辦公室和市文化執(zhí)法局聯(lián)合提出了指導(dǎo)意見和工作思路：一是加強(qiáng)對一線員工相關(guān)政策的培訓(xùn)力度，及時答疑解惑；二是協(xié)調(diào)市文化執(zhí)法局統(tǒng)一指揮，給各縣區(qū)的文化執(zhí)法部門下達(dá)任務(wù)，對于沿街、交通要道周邊“小黑鍋”的密集區(qū)進(jìn)行打擊；三是下半年進(jìn)行一次大規(guī)模的“小黑鍋”銷毀活動，爭取由省局、市文化執(zhí)法局參與到其中，配合以電臺、電視、報紙等媒體的報道，以期達(dá)到高壓震懾的態(tài)勢。

　　下一步，縣區(qū)分公司、收高環(huán)境治理整頓辦公室，將同市、縣區(qū)執(zhí)法局打成共識，按照分公司半年工作總結(jié)會議的指示精神，堅決打贏創(chuàng)建“無耳朵社區(qū)”的攻堅戰(zhàn)。